Page 8 - Aluminij

ALUMINIJ {tevilka 1, stran 7

Monta`a livne celice v Talum Ulitki Livni stroj v Talum Rondelice
pri~akovanja. Prihodki zunaj sku- poslovno leto uspe{no, bomo je torej sposobnost prilagajanja kah, ne samo na regionalnem trgu
pine so presegli 14 odstotkov morali {e posebej skrbno upora- to vrstnim potrebam. ampak tudi na {ir{em globalnem
vseh prihodkov, poslovali smo s biti vse razpolo`ljive vire, in to Na spremembe potreb smo tudi v trgu. Kar nekaj tehnolo{kega zna-
33 partnerji. materialne, finan~ne ali kadrov- dru`bi Talum Servis in in`eniring nja skupaj s tehnolo{ko opremo
ske. V letu 2012 na~rtujemo rast odgovorili s strategijo, ki smo jo `e imamo, prihodnje aktivnosti
Plan za leto 2012 prihodkov na trgih zunaj skupine v drugi polovici poslovnega leta pa bo treba usmeriti v razvoj in
Talum. Ocenjujemo, da imamo 2011 z vodji na{ih OE intenzivno komercializacijo. Lastni razvoj
V gospodarstvu Evrope, v katero najve~ mo`nosti na slovenskem pripravljali. Strategijo imamo za bo mo financirali z namenskim
je vpeta tudi skupina Talum in z trug in na trgih z vi{jimi indeksi dinami~no spremljajo~o, kar po - vlaganjem 10 odstotkov prihod-
njo na{a dru`ba, se kriza pogla- me ni, da bomo zunanje vplive kov, ustvarjenih zunaj skupine
gospodarske rasti, kot sta Avstrija
blja, torej lahko sklepamo, da je spre mljali in strategijo temu ustre- Talum. Postavili smo si cilj, da bo -
in Nem~ija, pogodbe pa bomo
pred nami te`ko leto. Podjetja se posku{ali sklepati tudi globalno. zno sproti korigirali. mo s temi namenskimi sredstvi
bodo borila za »vsako, {e tako tan- Klju~ni strate{ki cilj je pove~ati skupaj s partnerskimi podjetji,
Letos bomo prvi~ namensko
ko rezinico kruha« in tudi za na{o za~eli vlagati v lastni razvoj proiz- obseg poslovanja na trgih zunaj predvsem znotraj skupine, razvi-
dru`bo velja enako. Klju~na skupine Talum, s ~imer bomo za - li vsaj pet novih proizvodov ali
vodov in storitev (to niso investi-
usme ritev poslovnega plana za go tovili rast na{e dru`be, rast do - storitev letno. Torej bo sodelova-
cije), s ~imer si bomo ustvarili
leto 2012 je najti dovolj dela z dane vrednosti, posledi~no si nje med posamezniki, skupinami
mo`nosti ne samo za dolgoro~ni
dovolj visoko dodano vrednost- bomo tako ustvarili mo`nosti za in gospodarskimi dru`bami zno-
obstoj, pa~ pa tudi za razvoj.
jo, kar nam bo omogo~ilo ne investiranje v potrebna osnovna traj ali zunaj skupine Talum treba
samo pre`ivetje, marve~ tudi vla- sredstva, lastni razvoj novih {e okrepiti.
ganje v razvoj lastnih, tr`no zani- Strategija za leta 2012–2015 proizvodov in storitev ter vi{je [e zlasti v na{i storitveni dejavno-
mivih proizvodov. Vse storitve, ki stro{ke dela (pla~e). Na{ cilj je, da sti najve~ji kapital niso stroji in
jih izvajamo v skupini, bomo Potrebe civilne dru`be v Evropi bi leta 2015 ustvarili 5.000.000,00 zgradbe, temve~ ljudje. V ta »kapi-
ponudili tudi zunanjim zaintere- ali na kateri koli drugi celini se z evrov prihodkov na trgih zunaj tal« bomo tudi v prihodnje {e
siranim strankam. Intenzivno se njenim razvojem spreminjajo. skupine Talum. Ta smeli cilj je intenzivneje vlagali, dodatno se
bomo usmerili v iskanje novih po - Poslanstvo gospodarskih dru`b mogo~e dose~i samo z velikim bomo izobra`evali na podro~jih,
slovnih partnerjev. V poslovnem pa je, da te potrebe zadovoljuje- dele`em prodanih in`enirskih ki nam bodo zagotavljala po ve -
letu 2012 bomo proizvode znotraj jo, najuspe{nej{e pa jih celo nare- proizvodov in storitev v obliki ~evanje konkuren~nosti, znanja
skupine in {ir{e ponujali in za ra - kujejo. Klju~na za uspe{en traj - teh nolo{ke opreme in vzpostavit- in energijo zaposlenih pa bomo
~unavali po tr`nih cenah. Da bo nostni razvoj gospodarskih dru`b vah proizvodnje na njej pri stran- usmerjali v izvedbo zahtevnej{ih
in donosnej{ih poslov. Na tak na -
~in nameravamo pove~evati do -
da no vrednost na zaposlenega,
njen del pa nameniti tudi za varia-
bilno nagrajevanje zaposlenih,
katerega dele` se bo v prihodnje
pove~eval.
Skupaj z vodstveno ekipo v na{i
h~erinski dru`bi verjamemo, da je
ambiciozne, vendar {e realne cilje
do 2015 mogo~e dose~i. Jamstvo
za dosego zastavljenih ciljev so
na{i visoko usposobljeni, zane-
sljivi in zavzeti sodelavci. Seveda
pa bomo – kot vsi drugi – tudi mi
potrebovali nekaj sre~e. A ~e je
res, da sre~a spremlja pogumne,
Son~na elektrarna tudi te ne bo manjkalo.p