Page 28 - Aluminij

28 Časopis Aluminij 4-6/2025

TALUMOVE VREDNOTE

PRODUKTIVNOST

Energija, ki ustvarja vrednost

ALEKSANDRA JELUŠIČ
VIR: OECD (2021). Productivity Primer; European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound). Workplace
practices and productivity; Drucker, P. F. (2007). The Effective Executive; Institute for Corporate Productivity (i4cp). Productivity Trends 2022
Report; SURS (2023). Produktivnost dela v Sloveniji – Statistični urad RS.

V podjetju Talum smo leta 2022 nadgradili naše temeljne trajnostno usmerjenost. V času negotovosti in hitrih sprememb
2
vrednote v nov koncept ZIP , ki združuje ključne na trgu je prav produktivnost tista, ki omogoča ohranjanje
usmeritve našega delovanja: zaupanje, inovativnost, delovnih mest, krepitev investicij in uspešno dolgoročno rast.
prilagodljivost in produktivnost. Te vrednote niso
le vodilo za naše vsakodnevno poslovanje, temveč Kaj pomeni produktivnost za posameznika?
so temelj naše poslovne kulture in dolgoročnega Produktivnost ni zgolj merilo učinkovitosti strojev ali ekip –
je tudi osebna drža. Za posameznika pomeni znati upravljati
uspeha. Kratica ZIP simbolizira moč teh vrednot svoj čas, razporediti prioritete, delovati zavzeto, odgovorno in
2
in njihovo medsebojno prepletenost, ki prispeva k usklajeno z drugimi. Ni nujno, da delaš več – ampak da delaš
uspešnosti podjetja in dobremu počutju zaposlenih. V pametneje. Ko posameznik razume svoj prispevek k skupnemu
tej številki časopisa Aluminij izpostavljamo vrednoto rezultatu in ima ustrezno podporo, lahko razvija lastne
produktivnost. potenciale in prispeva k učinkovitemu delovanju celotnega
tima.
Kaj sploh je produktivnost?
Produktivnost opredeljujemo kot razmerje med ustvarjenim Kdaj lahko sploh govorimo o visoki produktivnosti?
izhodom (npr. izdelki, storitve, vrednost) in vloženimi viri (čas, Visoko produktivnost omogoča kombinacija več dejavnikov:
energija, materiali, delo). Povedano preprosto: produktivnost jasno zastavljeni cilji, ustrezna organizacija dela, dobra
pomeni ustvariti več z manj, pri čemer kakovost, varnost in komunikacija, sodobna tehnologija, kompetentni sodelavci in
dobro počutje zaposlenih ne smejo biti ogroženi. Kot poudarja vodje, ki znajo usmerjati in navdihovati. Ključno je tudi okolje,
OECD, je ravno produktivnost dolgoročno najpomembnejši ki spodbuja predlaganje izboljšav in stalno učenje.
dejavnik gospodarske rasti, dobičkonosnosti in konkurenčnosti
podjetij (OECD, Productivity Primer, 2021). V Talumu na vseh ravneh spodbujamo okolje in se trudimo
iskati rešitve, ne izgovorov. Pri tem se vsak lahko vpraša: »Kako
Zakaj je produktivnost za podjetje pomembna? lahko opravim to delo bolje, hitreje, varneje ali z manj porabe?«
Velika produktivnost omogoča Talumu, da ostaja konkurenčen Prav ta miselnost ustvarja temelje za stalne izboljšave, ki so
na globalnem trgu. Z učinkovito rabo virov, optimizacijo procesov osnova za dvig produktivnosti.
in uvajanjem tehnoloških rešitev dosegamo višjo dodano
vrednost, hkrati pa ohranjamo stabilnost, prilagodljivost in