Page 30 - Aluminij

30 Časopis Aluminij 1-3/2024

VARNOST IN ZDRAVJE PRI DELU

Ergonomija

Obremenitve zaradi monotonije in stresa

TINA LESJAK, FOTO: DEPOSITPHOTOS Glavne sestavine stresa so:
VIR: Z. Balantič, A. Polajner, S. Jevšnik: Ergonomija v teoriji in praksi;
T. Lesjak: Ergonomska analiza delovnega mesta v podjetju Talum • izvori stresa oziroma stresorji: dražljaji, ki jih posameznik
d.d. Kidričevo (magistrsko delo) zazna kot grožnjo, sprožijo negativne občutke,
• vrsta stresorjev: od vrste je odvisna moč čustvenih in
fizičnih reakcij,
O pomenu ergonomije smo pisali že v prejšnjih številkah časopisa • trajanje in pogostost izpostavljenosti.
Aluminij. Tokrat bomo poglobljeno obravnavali obremenitve zaradi
monotonije in stresa. Stres v delovnem okolju
Pri delu se pojavljata dve vrsti psihičnih obremenitev. Prva je
monotonija pri delavcih, ki opravljajo ponavljajoča se, enostavna
Stres – prednost ali bolezen sodobnega časa dela oziroma delajo v manj izrazitem in zanimivem okolju.
Povzroča lahko brezbrižnost, občutek nesrečnosti, frustracijo in
Stres je neizbežen del sodobnega življenja, a ni vedno samo druge vplive na mentalno počutje. Zmanjšuje človekov učinek
negativen pojav, saj lahko v minimalni količini pozitivno vpliva ter povečuje količino napak in število nezgod pri delu. Druga
na učinek in tako omogoči človeku, da je pri svojem delu boljši. vrsta psihičnih obremenitev je mentalni stres, ki pa je posledica
Kljub temu moramo biti na stres pozorni, saj lahko človeka tudi prekomernih obremenitev (dejavnikov delovnega mesta) pri
uniči. Pripomore k osvojitvi škodljivih življenjskih navad (zloraba delu. Povzročajo ga lahko tudi dejavniki izven dela, na primer
drog in alkoholizem), povzroča slabšanje medosebnih odnosov, življenjski slog, osebna razmerja in fizično zdravje. K nastanku
čustvene izbruhe in celo fizično nasilje.
prispevajo tudi povečana odgovornost, nezadovoljstvo z
delom, tekmovalnost, slabi medosebni odnosi in občutek
Stres na delovnem mestu je posledica neravnotežja med neustreznosti pri delu.
sposobnostjo posameznika in zahtevami dela. Nastane lahko
zaradi časovnega pritiska oziroma količine dela (kvantitativne Dejavniki delovnega mesta, ki vplivajo na razvoj stresa, so:
zahteve), zahtevnosti dela (miselne zahteve) ali zaradi potrebnega slabo definirani cilji in vloge, negotovost zaposlitve, slaba
vživljanja v čustva drugih (čustvene zahteve).