Page 13 - Aluminij
P. 13
POSLOVNI DOGODKI
Strategija na področju kakovosti Promocija blagovne znamke delodajalca
zajema:
NATAŠA VODUŠEK FRAS, FOTO: ARHIV TALUMA
• vzpostavitev kompetenčnega
modela: za dvig kompetenc Prve mesece leta običajno zaznamujejo tudi različni karierni sejmi in drugi dogodki,
naših zaposlenih so ključne na katerih mladi dobijo informacije o možnostih nadaljnjega izobraževanja, kariernem
sistemske ureditve na področju razvoju in zaposlitvi. Tudi Talum se tradicionalno predstavi predvsem tam, kjer so v
usposabljanja;
ospredju tehnični poklici, ki so v naši tovarni najbolj zaposljivi.
• napredno spremljanje in analiza
statističnega nadzora procesov: V okviru informativnih dni na petih šolah
z uporabo programske opreme Osnovno šolo bo v tem šolskem letu zaključilo več kot 21.300 učencev. 16. in 17. februarja
Q-DAS (napreden statistični sistem so na informativnih dnevih iskali podrobne informacije o možnostih nadaljnjega šolanja.
za analizo kakovosti) bomo Talumovci smo bili prisotni na petih srednjih šolah, in sicer smo se v Šolskem centru
izboljšali nadzor nad proizvodnimi Ptuj – Strojna šola, Tehniški šolski center Maribor – Srednja strojna šola in Srednji
procesi, kar nam bo omogočilo, elektro-računalniški šoli Maribor predstavili na stojnici in neposredno odgovarjali na
da še dodatno izboljšamo raven vprašanja bodočih dijakov in njihovih staršev, v Šolskem centru Ptuj – Elektro in računalniška
kakovosti in učinkovitosti;
šola ter in v Srednji šoli Slovenska Bistrica (metalurški tehnik) pa smo se predstavili s
• uvedba evidenčnih kontrolnih predstavitvenimi filmi.
kart (EKK) oziroma prevzem
prvih kosov (PPK): digitalizacija Karierni dan na Višji strokovni šoli L.I.V.E. Maribor
je za prihodnost naše proizvodnje V ospredju naše predstavitve 1. februarja na Višji strokovni šoli L.I.V.E. (organizacijska
ključna; z uvedbo EKK oziroma enota Prometne šole Maribor), ki je specializirana za izobraževanje v logistiki, računalništvu
PPK bomo izboljšali učinkovitost in informatiki, varstvu okolja ter ekonomiji, so bile naše aktivnosti na področju avtomatizacije
in zmanjšali možnosti za napake; in digitalizacije procesov, oskrbe proizvodnih procesov z materiali iz skladišč, kot tudi
• zasledovanje pričakovanih organizacija najrazličnejših prevozov. Karierni sejem je privabil veliko zainteresiranih
ciljev (ne)kakovosti proizvodnih mladih, ki so jih zanimale tudi možnosti sodelovanja z našo tovarno.
artiklov po operacijah: na ta
način bomo identificirali najbolj FERI povezuje!
kritične operacije artiklov v Na Fakulteti za elektrotehniko, računalništvo in informatiko smo 20. marca nagovorili
proizvodnji in s tem prispevali k inženirje strokovnih področij, ki jih izobražujejo na tej mariborski fakulteti. V družbi 19
zmanjševanju izmeta. podjetij smo mladim inženirkam in inženirjem predstavili možnosti kariernega razvoja
tudi v tovarni, katere osnovna dejavnost je proizvodnja vrhunskih izdelkov iz kovine.
Z uvajanjem novih pristopov in
tehnologij, kot so sistem šifriranja Dobro službo najdeš tudi doma
usposabljanja, program REWO Manager Klub Ptuj je med 28. in 30. marcem v Šolskem centru Ptuj že tretjič organiziral
in sistemi SPC za statistični karierni sejem, ki poteka pod sloganom Dobro službo najdeš tudi doma. Tridnevni dogodek se
nadzor procesov, smo zavezani k je v četrtek popoldne začel s predavanjem dr. Alenke Braček Lalić in mag. Sare Isaković o
nenehnemu izboljševanju in človeških virih, petkov osrednji dogodek, v okviru katerega smo se delodajalci predstavljali
inovacijam. na razstavnih prostorih, pa je pritegnil več kot 1400 šolarjev, dijakov in študentov, ki so
si lahko ogledali tudi 16 tematskih delavnic.
Zavzetost, znanje in predanost
naših zaposlenih so temelj naše
konkurenčne prednosti in
zagotovilo za uspeh. Naša
vizija je jasno določena, kar
nas navdaja z optimizmom in
trdnim prepričanjem, da bomo
pričakovanja ne le izpolnili,
ampak jih tudi presegli.
