Page 20 - Aluminij

ALUMINIJ {tevilka 1, stran 19
UPOKOJITVE

Povabilo na kavo

DANICA HRN^I^, JO@ICA TUMPEJ
FOTO: DARKO FERLINC

Povabljenci na kavo
Decembra 2011 je skupino Talum zahvalil za njihov delovni prispe-
zapustilo 31 na{ih sodelavcev. De - vek pri delovanju in razvoju
vetindvajset se jih je odlo~ilo za Taluma. Sre~anje je potekalo v
prekinitev delovnega razmerja s
spro{~enem vzdu{ju. Za vsakega
poznej{o upokojitvijo, dva pa sta posameznika je predsednik imel
se starostno upokojila do konca
izbrane besede. Ob koncu sre -
leta.
Predsednik Uprave Marko Drob - ~anja jim je za`elel vse lepo v pri-
ni~ jih je povabil na kavo in se jim hodnje in jih povabil, da nas {e
v svojem imenu in imenu Uprave kdaj obi{~ejo.p

Seznam sodelavcev, ki so zapustili Talum decembra 2011:

Talum Servis in in`eniring Talum Aluminij
FRANC BERANI^ MILAN KLAJN[EK
MARJAN CAJNKO RADOVAN KOMEL
BORIS KNEZ DU[AN [EGULA
ZVONKO LE[NIK
DARKO LOZIN[EK Talum Sistemi upravljanja Leto 2012 v znamenju
MIRAN NOVAK VILI KOR@E
strate{kih razvojnih
Talum Rondelice Talum Informatika
JANEZ FEGU[ JELKA KOVA^
JUR^EK LAMOT projektov
JANKO MALEK Revital
JULIJANA MESARI^ DANICA MAJCEN
MILAN MUNDA JO@EF MAJCEN
FRANC PEPELNIK BRANKO MOHORKO
JO@EF [ALAMIJA ALBIN PETROVI^ MAG. BO[TJAN KORO[EC
FOTO: SRDAN MOHORI^
Storal Talum Kadrovska slu`ba
ALOJZ FRIC EMA MATI^
Lansko leto je za mnoge od nas rih smo mnoge `e za~eli obrav-
Talum Strate{ka komerciala pomenilo novo poglavje v delo- navati in analizirati za pridobitev
MARIJA GORJUP Talum Informatika vni karieri, saj smo dodobra spre- ustreznih informacij za dokon~no
MARIJA TR^KO menili model poslovanja delov- odlo~anje o realizaciji. Da pa
Talum In{titut nih okolij. Potrebovali smo kar bomo lahko dosegli postavljene
ZDENKA HANC Talum Livarna nekaj ~asa, da smo uredili novo- cilje, bo potreben ~im hitrej{i
FRANC @INKO nastale odnose, razmerja, pred- zagon tistih razvojnih pobud, ki
Vargas-Al vsem pa si dolo~ili nove cilje in ka`ejo najve~ji realni potencial na
DRAGO HERTI[ strategije za njihovo doseganje. trgu.
IVAN VOR[I^ V Strate{kem razvoju smo v sode- V realizacijo razvojnih pobud
lovanju z mnogimi zaposlenimi bomo vklju~evali ~im {ir{i krog
Talum Ra~unovodstvo evidentirali ve~je {tevilo poten- sodelavk in sodelavcev, saj `eli-
VERICA INKRET cialnih razvojnih pobud, od kate- mo dodatno spodbujati inovativ-